Formation Management
La performance des équipes ne repose pas seulement sur des connaissances métier. Elle exige des managers de qualités relationnelles et organisationnelles.
Apprenez à mettre en œuvre de nouveaux leviers de réussite !
CONDUIRE ET ANIMER DES ÉQUIPES EFFICACES
Ecouter, motiver et optimiser le potentiel de ses collaborateurs.
Impliquer son équipe dans l’évolution de l’entreprise.
Former et organiser le groupe.
Créer une ambiance favorable dans l’entreprise.
Maîtriser les conflits.
Analyser, contrôler et valider la stratégie mise en place.
( méthode ESPERE )
Oeuvrer pour la mise en place d'un système de communication en entreprise favorisant des échanges sains et constructifs ou le mode relationnel prime sur le mode réactionnel. Permettez à chacun de se positionner et dévoluer dans une équipe en développant : affirmation, confiance en soi et respect de l'autre.
FAIRE ÉVOLUER SON ENTREPRISE
Audit de l’activité actuelle.
Définition des orientations et des stratégies futures.
Analyse financière : tableaux de bord, projections comptables.
Bien choisir ses partenaires.
Gestion du temps, organisation, délégation.
Audit de l’activité actuelle.
Définition des orientations et des stratégies futures.
Analyse financière : tableaux de bord, projections comptables.
Bien choisir ses partenaires.
Gestion du temps, organisation, délégation.
Gérants, salariés, formez-vous ! Planning et durée de formation à la carte.
